Eigen medewerkers die geld lenen uit de kassa, korting geven aan vrienden, geld of producten stelen? Als ondernemer kunt u te maken krijgen met interne criminaliteit. Bekijk het stappenplan interne criminaliteit van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) om dit te voorkomen.
Mag u cameratoezicht houden?
Om diefstal te voorkomen mag u onder bepaalde voorwaarden cameratoezicht houden op de werkplek.
Mag u jassen en tassen controleren?
Na bijvoorbeeld een reeks van diefstallen mag u de inhoud van jassen en tassen van uw medewerkers controleren. Dit heet visitatie. Visitatie is niet hetzelfde als fouilleren. Dat mag alleen de politie doen.
U moet een visitatieregeling hebben. Hierin zet u wie mag visiteren, wanneer en hoe visitatie plaatsvindt en waarom. Dit bespreekt u met uw ondernemingsraad. U kunt een veiligheidsdienst de visitatie laten uitvoeren. Uw medewerker heeft het recht te weigeren.
Hebt u recht op schadevergoeding?
U kunt uw werknemer een boete opleggen of een schadevergoeding eisen bij de rechter. U moet in het arbeidscontract opnemen dat u dit bij interne criminaliteit mag toepassen.
Mag u iemand direct ontslaan?
Hebt u voldoende bewijs? Dan mag u iemand direct ontslaan. Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet hebt u geen ontslagvergunning nodig van UWV.
Waarschuwingsregister detailhandel
Veel bedrijven in de detailhandel hebben te maken met diefstal door personeel. Daarom kunnen winkeliers in het waarschuwingsregister nagaan of een sollicitant in het verleden bijvoorbeeld gestolen heeft.
(Bron: antwoord voor bedrijven)