et is weer zover! Vanaf 1 januari 2019 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon. Tevens wordt het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd-LIV) gewijzigd. Het jeugd-LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers met werknemers die het minimumjeugdloon verdienen.
Wettelijk minimumloon
Het wettelijk minimumloon voor een 22-jarige en ouder bij een volledig dienstverband ziet er in 2019 als volgt uit:
Leeftijd | Staffel | Per maand | Per week | Per dag |
22 jaar en ouder | 100% | € 1.615,80 | € 372,90 | € 74,58 |
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) geldt een afwijkende staffel.
Leeftijd | Staffel | Per maand | Staffel BBL | Per maand |
21 jaar | 85% | € 1.373,45 | 85% | € 1.373,45 |
20 jaar | 70% | € 1.131,05 | 61,50% | € 993,70 |
19 jaar | 55% | € 888,70 | 52,50% | € 848,30 |
18 jaar | 47,50% | € 767,50 | 45,50% | € 735,20 |
17 jaar | 39,50% | € 638,25 | 39,50% | € 638,25 |
16 jaar | 34,50% | € 557,45 | 34,50% | € 557,45 |
15 jaar | 30% | € 484,75 | 30% | € 484,75 |
Jeugd-LIV
In de leeftijdscategorie van 18 t/m 21-jarigen kunnen werkgevers in aanmerking komen voor het jeugd-LIV. Daarbij moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
– de werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen; en
– de werknemer ontvangt voor zijn/haar leeftijd een gemiddeld uurloon
dat hoort bij het wettelijk minimumjeugdloon dat hoort bij zijn/haar leeftijd;
– de werknemer moet op 31 december 2018 18, 19, 20 of 21 jaar oud te zijn.
Als werkgever ontvangt u het jeugd-LIV automatisch van de Belastingdienst. U hoeft hier dus helemaal niets voor te doen. Medio 2020 ontvangt u als werkgever het jeugd-LIV. De bedragen zien er als volgt uit:
Leeftijd | Compensatie per verloond uur | Max. compensatie |
18 jaar | € 0,13 | € 270,40 |
19 jaar | € 0,16 | € 332,80 |
20 jaar | € 0,59 | € 1.227,20 |
21 jaar | € 0,91 | € 1.892,80 |
(Bron: WVDB)