Voor een directeur-grootaandeelhouder (DGA), die in dienst is bij zijn eigen bv geldt de gebruikelijkloonregeling. Kort gezegd houdt deze regeling in dat een DGA voor zijn werkzaamheden een gebruikelijk salaris moet ontvangen.
In de Wet op de loonbelasting 1964 is het gebruikelijk loon bij een volledig dienstverband op minimaal € 44.000 (2015) gesteld. Daarnaast mag het loon van de DGA niet lager zijn dan de meest verdienende medewerker. Alleen in uitzonderlijke situaties – waarbij de continuïteit van de onderneming in gevaar komt – mag een lager gebruikelijk loon worden overeengekomen. Afstemming met de Belastingdienst is daarbij te adviseren.
Als hoofdregel stelt u uw loon ten minste op het hoogste van de volgende bedragen:
- 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.
- Het hoogste loon van de overige medewerkers.
- Minimaal € 44.000.
Zorg ervoor dat u voldoet aan de gebruikelijkloonregeling. Bij een controle zal de Belastingdienst uw loon beoordelen. Voldoet u niet aan de regeling dan kan de Belastingdienst correcties (met boete) opleggen.